上海浦东发布“1+1+N”人才新政 绘就高质量人才“实景画”

        科技创新离不开高水平人才建设，为进一步优化上海浦东的人才发展环境，1月29日，上海市浦东新区发布“1+1+N”人才新政，吸引全球高层次、高水平人才，绘就高质量人才“实景画”。        

        （浦东新区人才工作会议 摄影：魏娜）

        作为打造社会主义现代化建设引领区，一直以来，浦东求贤若渴。经过30多年开发开放，浦东新区已经成为海内外高端人才集聚度最高的区域之一，人才资源总量超过170万人，重点产业国际化人才占比超过4%。

        按照实施意见，到2025年，浦东区域内全球高峰人才团队、高层次创新创业人才、高质量产业人才、高潜力青年人才等集聚数量显著提升，人才资源总量发展到200万人左右，成为我国人才国际化程度和人才竞争力最高的地区之一。

        记者了解到，此次发布的“1+1+N”人才政策体系中，第一个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的实施意见》（简称浦东人才“25条”）；第二个“1”是《关于新时代浦东新区全面推进社会主义现代化建设引领区人才发展的行动方案（2023—2025年）》，共提出了24个专项任务；“N”则是作为配套的专项人才政策，这次首批推出了11项，包括“明珠计划”，院士、博士后、技能人才，教育、卫生、法律服务、金融、航运人才，重点产业（领域）“高精尖缺”海外人才认定标准、人才安居等。

        “浦东此次人才新政的特点，首先是突出系统性。在支持对象上，注重统筹布局、分类施策。” 浦东新区区委常委、组织部部长彭琼林说。在11个专项政策中，“明珠计划”、院士、博士后3项政策，主要是瞄准战略科技人才力量，同时侧重对海外人才引进的激励；金融、航运、法律服务人才和技能人才4项政策，旨在壮大浦东现代服务业、先进制造业急需的国际化人才、专业型人才；教育、卫生人才政策，着重应对社会事业人才队伍紧缺的瓶颈；海外人才认定标准、人才安居保障政策，主要是为其他政策的实施落地提供共性支撑。

        在大家普遍关心的人才安居上，将实行梯度保障的人才公寓和租房补贴政策。在教育和卫生人才队伍建设上，根据实际各有侧重推出“内培”“外引”的相关政策等。

        “浦东从一片农田上发展起来，这里没有金矿、煤矿，靠的就是挖掘人才资源。”上海市委常委、浦东新区区委书记朱芝松说。优化审批机制、简化海外人才入出境、打造国际一流的人才综合服务体系，简便的办事流程显示了浦东新区为招贤纳士的满满诚意。

        下一步，为保障各项人才政策加快落地见效，浦东将在出台“一揽子政策”基础上，统筹建立“一套运行规则”，通过申办“一口受理”，服务“一卡认定”，把政策实施“一抓到底”，让各类人才到浦东“一来无忧”。

        

编辑:杨林

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