樟树市招才引智“新五条”助力企业复工复产

江西新闻客户端讯 2月21日下午，一场别样的人才对接会在樟树市开元名都酒店举行。“别看参加应聘的人才只有30多人，但签约率却高达70%以上。”据樟树市人社局局长蒋映红介绍，为减少人员聚集，樟树市通过网络发布人才引进公告，让企业与人才充分沟通后，再进行线下具体对接，提升人才引进效率，实现疫情防控与人才引进两手抓、两不误。

连日来，随着各大企业陆续复工复产，企业人才紧缺的问题日渐凸显。为有效应对新冠肺炎疫情的影响，樟树市招才引智出实招，主动提供交通补贴、酒店住宿、专车接送的温馨服务，吸引人才前来与企业“一对一”面谈，精准对接企业需要，搭建人才供需平台，着力破解企业人才引进难题。据了解，今年该市共有117家企业参与招才引智“新五条”政策人才引进，提供就业岗位2800多个，目前已吸引660多名大学生报名应聘。

江西顾特乐精藏科技有限公司是一家研发、制造现代殡葬产品的企业，公司在产品设计和智能软件应用方面人才缺口50多人，急需人才引进提升产品竞争力。在当天的人才对接会上，该公司一口气就签下了6名大学生。“现在企业人才紧缺，没有人才的支撑，企业很难长久发展。”该公司人事部主管杨蓉说，多亏了政府的好政策，才让人才引进如此顺利。

据了解，早在2018年，樟树市就出台了招才引智“新五条”政策，以企业用人、政府补贴的方式，帮助企业吸纳人才。两年来，该市成功引进人才1757人，为引进人才发放租房补贴、社保补贴、交通补贴等1200多万元。面对今年的疫情形势，该市充分利用网络平台，及时发布人才引进信息，加快人才与企业有效对接，目前已成功帮助企业引进人才300多人，有效缓解了复工企业对人才的渴求。

编辑:陈元

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