东华理工大学举办2020届毕业生“空中招聘”双选会

江西新闻客户端讯 春招是高校应届毕业生的求职旺季和签约关键期。在始料未及的新冠肺炎疫情正吃紧的战“疫”时刻，东华理工大学立即将工作调至战时状态。为有效应对疫情防控，同时做好毕业生就业工作，该校采取多种措施，全力保障毕业生疫情期间稳就业，并火速从线下转至空中开展“E”招聘。

空中传信。按照教育部“24365”计划要求，将“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的有用信息通过各种平台第一时间广而告知用人单位和毕业生，帮助毕业生及时了解信息。2月4日学校正式向2020届毕业生及各用人单位发出了《致东华理工大学2020届毕业生及各用人单位的一封信》，及时告知服务形式、具体责任人及其联系方式。

空中识别。依托学校自主开发的“智慧校园”推出“空中招聘”网上就业服务平台，主要提供“空中双选会”“空中宣讲会”“空中面试”等三大服务功能。3月2日首次成功举办了东华理工大学2020届毕业生春季“空中招聘”双选会，共有61余家用人单位和2000余名毕业生参加，共投递748份简历，180名学生达成意向。同时，将就业涉及主体建群连机，及时向用人单位和毕业生双方提供准确可靠的信息辨别、审核等便捷服务，提高招聘安全度、有效性。此次招聘活动完全打破传统招聘的时空地域限制，增强毕业生求职和用人单位招聘沟通的实效性，提高学生和企业求职面试效率，大大降低企业招聘成本和学生的时间、经济成本，得到用人单位及毕业生的好评。

空中关爱。疫情发生后，学校第一时间对湖北籍和“建档立卡”困难毕业生实行一对一“精准帮扶”，并逐个销账，已有60%毕业生顺利实现签约。同时，对毕业生各种疑惑做到随时连线、及时答疑、全程跟踪。

为了实现“毕业生不出校门、用人单位不进校门”即可顺利就业的目标，充分发挥“互联网+就业”最大效用，东华理工大学近期将继续举办“空中招聘”双选会，并启用功能先进的远程宣讲、面试、测试等相关设施，使“空中招聘”成为学校就业工作新常态。 （李志强）

编辑:教育工作室

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